La Cámara de Comercio de Quito (CCQ) instituyó la Noche Violeta, acto promotor de las mujeres que destacan en el desarrollo empresarial del Ecuador y ejercen un liderazgo que ha puesto en el centro del debate su rol como protagonistas de acciones impulsoras de progreso y bienestar social.
En la edición reciente del acto, el gremio comercial reconoció los méritos de 13 empresas lideradas por mujeres que, desde distintos ámbitos, están generando impacto real y sostenido en el crecimiento empresarial impulsado por la participación profesional de las mujeres.
Más que tendencia; es una fuerza
El evento reunió socios del gremio promotor, líderes empresariales, y representantes del sector público, durante un momento de la noche cuando el liderazgo femenino mostró que lo suyo no es una tendencia, sino una fuerza creciente que transforma la visión con que se construyen las organizaciones y se toman decisiones en el país.
Empresas con equidad de género
En el ámbito empresarial, el gremio comercial quiteño reconoció a organizaciones que han incorporado la equidad de género como un eje estratégico de gestión y desarrollo del talento.
Las empresas distinguidas, son: Tipti, Produbanco Grupo Promérica, Roche, Tonicorp, De Una, Mead Johnson Nutrition, Crepes & Waffles, Lundin Gold, Grant Thornton Ecuador y TresCloud, que han demostrado compromiso con la generación de oportunidades y el fortalecimiento del liderazgo femenino dentro de sus estructuras.
Mujeres lideresas
Asimismo, distinguió a mujeres que desde el emprendimiento, el arte y la gestión pública están liderando procesos de transformación en el país. Entre ellas: Pamela Salvador, directora ejecutiva y cofundadora de Keif Probióticos; Alexandra Cabanilla, artista ecuatoriana con trayectoria internacional; y Carolina Andrade, secretaria de Seguridad Ciudadana y Gestión de Riesgos.
Institucionalizar las visiones
Durante su discurso de rigor, Mónica Heller, presidenta de la Cámara de Comercio de Quito, enfatizó que es fundamental transformar las visiones en acciones concretas. Dijo:
“En lo personal, he procurado que mi aporte al país no se quede únicamente en la generación de empresa o en la participación gremial. He buscado abrir espacios, impulsar iniciativas y trabajar en proyectos que permitan que más mujeres accedan a oportunidades reales de desarrollo.
“Pero con el tiempo entendí algo importante: esto no puede depender de una persona. Las convicciones personales, si no se institucionalizan, se diluyen. Y cuando se diluyen, se convierten en discursos que suenan bien, pero que no generan impacto. Por eso era fundamental llevar esta visión a la institución que hoy represento.”
Visibilizar talento y fuerza creadora
Como parte de las iniciativas del Consejo Violeta, la cámara comercial quiteña ideó y puso en práctica el concurso artístico “Mujer: Inspiración & Cambio”, buscando visibilizar el talento, la creatividad y la fuerza de las mujeres que a través del arte inspiran y generan reflexión.
Durante la “Noche Violeta” se dio el primer premio a Valentina Torres, quien recibió un aporte económico para impulsar su talento artístico.
Participación más activa de mujeres
Ese acto de reconocimiento y premiación de méritos está enmarcado en las iniciativas del “Consejo Violeta” del gremio aludido, que busca impulsar acciones concretas para cerrar brechas, fortalecer capacidades y promover una participación más activa de las mujeres en los espacios de decisión. Ya ha capacitado a más de 3.500 mujeres, desde 2023.
FUENTE: Boletín firmado y enviado a REVISTA DE MANABÍ por Alejandra Jácome, ejecutiva externa de RR.PP. para la CCQ (Ecuador). Las fotografías adjuntas tienen igual origen.
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