La industria de la construcción es un sector de la economía donde la fuerza laboral predominante la conforman hombres, mayoritariamente, como lo confirma un estudio realizado en Ecuador por la consultora Adecco, encontrando que solo un 4 % son mujeres.
Pero a día de hoy las mujeres continúan abriéndose campo en ese sector, ocupando cada vez cargos más altos que les permiten contribuir mejor para el desarrollo de dicha industria, además de incrementar ellas mismas sus conocimientos a través de las experiencias que viven cada día, haciendo una carrera profesional exitosa.
Aquí les contamos la experiencia particular de tres mujeres madres empleadas por la compañía Sedemi (Quito), que ha evolucionado durante su permanencia de 45 años en el mercado nacional ecuatoriano, dedicada a la construcción de grandes y pequeños proyectos de infraestructura.
Es una de las empresas que cree firmemente en el talento y esfuerzo femenino, razón por la cual incluye dentro de su planta, en sus diferentes áreas, a mujeres altamente calificadas que, además de ser expertas en su respectivo trabajo, son madres que día a día velan por el bienestar de la familia que les corresponde.
El caso de las tres mujeres, que hemos escogido a propósito de las celebraciones por el Día Universal de las Madres, es ilustrativo de las féminas que se destacan cumpliendo a satisfacción metas profesionales en el área específica de su respectiva experiencia.
María José Pillajo desempeña el cargo de Analista Administrativa (Urbano e Industrial). Permanece en la empresa por más de 10 años.
“Me siento feliz de pertenecer a Sedemi y crecer junto a ella gracias a que he logrado cumplir mis metas personales y brindar sustento a mi hogar donde tengo dos pequeños hijos. Mi familia es el motor que me impulsa a dar lo mejor de mí cada día”, comentó.
Paulina Loya, con más de 11 años de experiencia, es jefe del Departamento de Acabado Superficial. En su trayectoria ha logrado armonizar su condición de esposa y madre con el trabajo y el estudio, entre otras actividades.
Encargada de administrar la calidad y mejora continua de los procesos en su área, su claridad de objetivos y metas -además de su constante dedicación y esfuerzo- le ha permitido desempeñar exitosamente su cargo.
“Doy gracias a DIOS por la bendición de ser parte de Sedemi, que me ha abierto las puertas para desarrollarme en mi carrera y sentirme una mujer completa en el ámbito personal y profesional. La vida de mi hijo es mi responsabilidad; y, mi deber, criarlo para que sea un hombre fuerte y valiente.” reconoció.
Priscila Tapia es coordinadora de Abastecimiento y Torres, y una madre amorosa en su hogar.
Ella es responsable del primer proceso en la cadena productiva de la planta, junto al equipo de trabajo que se encarga de la fabricación de los elementos para el proceso de armado y soldadura. Enfoca su gestión en lograr el equilibrio entre costo, tiempo de entrega y calidad, generando soluciones enfocadas en la satisfacción del cliente interno.
“Me siento muy orgullosa de mis logros. Todos los días doy gracias de poder formarme con conocimiento y práctica en esta importante área de la compañía. He llegado a cumplir muchas metas profesionales en este campo y así mismo en mi vida personal. Hoy tengo un pequeño hijo del que estoy aprendiendo y dando mi 100 % para brindarle el mejor ejemplo y sobre todo criarlo con amor”, desveló.
Opinión del presidente de la empresa
“En Sedemi hay mujeres luchadoras que han crecido con la empresa durante estos años. Profesionales y madres que han superado grandes desafíos en esta industria que, poco a poco, va siendo más incluyente en un mundo que se va transformando y donde la mujer puede ser profesional, cumplir el rol de la maternidad y ser líder en este campo”, comentó Esteban Proaño, presidente ejecutivo del grupo empresarial susodicho.
FUENTE: Grupo Corporativo Sedemi (Quito, Ecuador), mediante boletín y fotos remitidos a través de la Agencia de Relaciones Públicas Effective, con firma de Eileen Guerra (eguerra@effective.com.ec / 098 468 0801).
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